En muchas instituciones, la gestión de registro de jornada de los empleados y el seguimiento preciso de las horas trabajadas es motivo de preocupación. Desde hace algún tiempo, tanto en España como en numerosos países, se ha vuelto obligatorio llevar un registro exhaustivo de la actividad de cada trabajador.
El registro de jornada laboral se refiere a la gestión y seguimiento de las horas de trabajo de los empleados en una organización. Es una práctica común en muchas empresas para garantizar el cumplimiento de las horas laborales y la puntualidad de los empleados.
Potente algoritmo de cálculo totalmente parametrizable a sus necesidades por empleado, horario, motivo de ausencia, turno, etc. Generación de calendarios generales por empresa y posibilidad de personalizar por cada empleado. Auditada para verificar su estricto cumplimiento de toda la normativa vigente, RGPD, Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, adicionalmente el sistema permite ocultar a usuarios no autorizados a consultar informacion sensible (Enfermedades, labores sindicales, etc)
El sistema de control horario para empresas proporciona a cada trabajador una serie de parámetros personalizados, como la hora de entrada y salida del trabajo, los días libres, los permisos para utilizar justificantes, entre otros factores relevantes un registro de jornada laboral. Mediante pantallas intuitivas y de fácil manejo, el administrador tiene la capacidad de elaborar jornadas laborales, crear calendarios y realizar la planificación de las plantillas en tiempo real. Este sistema permite una gestión eficiente del tiempo y recursos, facilitando la organización del personal y optimizando la productividad.
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